ระบบการ จัดการการเรียนรู้ขององค์กร ที่เพิ่มมากขึ้นส่งผลดีอย่างไร
จัดการการเรียนรู้ขององค์กร การฝึกอบรมพนักงานที่มีประสิทธิภาพและโอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพมีความสำคัญต่อการรักษาพนักงานไว้ ด้วยเหตุนี้ หลายบริษัทจึงหันไปใช้ระบบการจัดการการเรียนรู้ขององค์กรเป็นศูนย์รวมสำหรับการสร้าง แจกจ่าย และจัดการการฝึกอบรมขององค์กร LMS ขององค์กรสามารถรับประกันได้ว่าบริษัทต่างๆ มีโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีคุณภาพสำหรับพนักงานในทุกขั้นตอนของอาชีพ การทำความเข้าใจคุณลักษณะทั่วไปและประโยชน์ของแพลตฟอร์ม LMS ขององค์กรเป็นขั้นตอนที่จำเป็นในการเลือกสิ่งที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณ เนื่องจากระบบเหล่านี้มาในรูปทรงและขนาดต่างๆ เราจึงจะแยกย่อยสิ่งที่จำเป็นในการตัดสินใจอย่างชาญฉลาด ระบบการจัดการการเรียนรู้ขององค์กรทำอะไรได้บ้าง? ระบบการจัดการการเรียนรู้ขององค์กรช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถตอบสนองความต้องการในการจัดการความรู้และการฝึกอบรมพนักงานภายในแพลตฟอร์มเดียว ระบบเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงทรัพยากรต่างๆ ได้ง่าย เมื่อใดก็ตามที่พวกเขาต้องการ วิดีโอด้านล่างนี้แสดงภาพรวมของคุณสมบัติทั่วไปและกรณีการใช้งานของซอฟต์แวร์ LMS ขององค์กร LMS ขององค์กรจำนวนมากมาพร้อมกับหลักสูตรที่สร้างไว้ล่วงหน้า เทมเพลตหลักสูตร และเครื่องมือสร้างหลักสูตร สิ่งเหล่านี้ช่วยให้ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถปรับแต่งเนื้อหาได้ตามต้องการ หลักสูตรมักจะรวมวิดีโอ สไลด์ PowerPoint เอกสารทรัพยากรการสัมมนาผ่านเว็บ และอื่นๆ รูปแบบที่หลากหลายนี้ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน Gamification ยังพบได้ทั่วไปในผลิตภัณฑ์ LMS โดยเป็นอีกวิธีหนึ่งในการทำให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม ซึ่งหมายความว่าผลิตภัณฑ์ LMS ส่วนใหญ่มีองค์ประกอบทั่วไปของเกม เช่น กระดานผู้นำการแข่งขันหรือระบบคะแนนที่มีไว้เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมกับสื่อการฝึกอบรม LMS ขององค์กรถือเป็นโซลูชันการจัดการการเรียนรู้สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ต้องการให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายของบริษัท สิ่งนี้แทบจะไม่ทำให้พื้นผิวของความสามารถที่นำเสนอโดยระบบการจัดการการเรียนรู้ เครื่องมือสร้างหลักสูตรแบบกำหนดเองหมายความว่าผู้จัดการสามารถสร้างการฝึกอบรมสำหรับทีมของตนได้นานหลังจากการเริ่มต้นใช้งานสิ้นสุดลง หลักสูตรเหล่านี้สามารถสอนทักษะใหม่ ๆ โดยเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการพัฒนาวิชาชีพหรือให้พนักงานได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบาย ผู้จัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดสามารถใช้ LMS สำหรับข้อกำหนดการปฏิบัติตามข้อกำหนดเฉพาะอุตสาหกรรม LMS ส่วนใหญ่มีคุณสมบัติการเก็บบันทึกและการรายงาน คุณลักษณะเหล่านี้ติดตามได้อย่างง่ายดายว่าใครอัปเดตบนแพลตฟอร์มการเรียนรู้ของตน เมื่อการฝึกอบรมเสร็จสิ้น และแจ้งเตือนโดยอัตโนมัติ จัดการการเรียนรู้ขององค์กร นอกจากนี้ LMS ยังสามารถติดตามระยะเวลาที่พนักงานใช้ในการเรียนหลักสูตรและคะแนนจากการประเมินใดๆ ที่รวมอยู่ในหลักสูตรนั้น ข้อมูลนี้เหมาะสำหรับผู้บริหารในการระบุว่าพนักงานมีปัญหากับเนื้อหาหรือไม่ ผู้จัดการสามารถให้การสนับสนุนเพิ่มเติมได้โดยการระบุว่าพนักงานคนใดมีปัญหาในระหว่างการฝึกอบรม สิ่งนี้ช่วยป้องกันปัญหาด้านประสิทธิภาพและอาจเพิ่มความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงาน คำทั่วไปที่ใช้เมื่อพูดถึงเครื่องมือสร้างหลักสูตรคือ SCORM SCORM หรือโมเดลอ้างอิงอ็อบเจกต์เนื้อหาที่แชร์ได้ ช่วยให้มั่นใจว่าเครื่องมือสร้างหลักสูตร หลักสูตรที่เสร็จสมบูรณ์ และ […]